Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026–2030 | Mencapai 100% pematuhan latihan minimum 40 jam setahun dalam kalangan warga BPSM menjelang tahun 2030. | Peruntukan Latihan RM100,000 Setahun |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Melaksanakan Kajian Keperluan Latihan Mewujudkan Pelan Latihan 2026 hingga 2030 |
Mula: 05/01/2026 Akhir: 30/11/2026 |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Menyediakan pelan latihan 2026 |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Check | Menganalisa Keberkesanan Pelan Latihan |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Act | Pelaksanaan Kursus 'Ad-Hoc' atau Internal Sharing' |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026 - 2030 | Penjimatan 15% Perolehan Alat Tulis Jabatan | Peruntukan Latihan, Sistem Kewangan |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Menganalisa trend perbelanjaan perolehan bekalan kertas dan toner pencetak |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Plan | Merangka SOP baharu bagi penggunaan sumber organisasi yang lebih lestari. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Mengurangkan penggunaan kertas dengan mendigitalisasi borang manual kepada sistem web |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Membina laporan/dashboard berkala untuk memantau perbelanjaan semasa berbanding bajet yang diperuntukkan. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Menjadikan kaedah penjimatan yang berjaya sebagai polisi tetap organisasi. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2027 - 2030 | Pelaksanaan Pengurusan Kewangan Mematuhi Peraturan | Pengurusan Kewangan |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Mengenal pasti bahagian mana dalam peraturan kewangan yang paling kerap dilanggar atau mendapat teguran audit. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Melaksanakan sesi hands-on kepada kakitangan mengenai cara penyediaan baucar dan dokumen sokongan yang sempurna bagi meminimumkan kadar "dokumen dikembalikan" |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Melaksanakan semakan secara rawak oleh unit lain bagi memastikan prosedur kawalan dipatuhi sepenuhnya melalui Audit Dalaman |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Melaksanakan sesi bimbingan (coaching) khusus kepada unit terlibat bagi kesilapan yang berulang. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026–2027 | 100% sistem digunapakai | Mohon sistem pengurusan sistem daripada JPA |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Menganalisis Keperluan Bagi Mengenalpasti Jenis Rekod Yang Kritikal Untuk Mencapai KPI Strategik |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 31/12/2027 |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Penyimpanan Dan Perlindungan Fail Dibangunkan Dengan Mengunakan Sistem Fail atau Electronic Records Management System (ERMS) |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 31/12/2027 |
Sedang Dilaksana | - |
| Check | Membuat Audit Rekod, Pengukuran Prestasi dan Semakan Pematuhan Melalui Fasa Pemantauan. |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 31/12/2027 |
Sedang Dilaksana | - |
| Act | Melaksanakan Tindakan Korektif, Inovasi dan Transformasi Bagi Memantapkan Lagi Sistem. |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 31/12/2027 |
Sedang Dilaksana | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026–2029 | Pemantauan pelaksanaan strategi di dalam Pelan Strategik Jabatan 2026-2030 secara berterusan | Input hasil Bengkel Pelan Strategik |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Mengenalpasti Keperluan Data KPI Setiap Unit |
Mula: 02/02/2026 Akhir: 13/04/2026 |
Selesai | 1 Unit 1 Program |
| Do | Membangunkan Modul Input Dan Kemaskini Data KPI |
Mula: 15/04/2026 Akhir: 15/05/2026 |
Selesai | 100% modul siap dan berfungsi |
| Do | Membangunkan Modul Pengguna Sistem |
Mula: 01/05/2026 Akhir: 31/07/2026 |
Selesai | 100% modul siap dan berfungsi |
| Do | Menghasilkan Carta Dan Visualisasi Prestasi |
Mula: 04/05/2026 Akhir: 01/07/2026 |
Sedang Dilaksana | 100% visualisasi KPI utama berjaya dipaparkan |
| Do | Pelancaran secara rasmi Dashboard KPI Jabatan |
Mula: 01/07/2026 Akhir: - |
Belum Mula | 90% penggunaan |
| Check | Mengenalpasti Isu Teknikal Dan Kelemahan Sistem |
Mula: 01/07/2026 Akhir: 15/07/2026 |
Belum Mula | <90% isu teknikal dashboard berjaya dikenalpasti dan diselesaikan |
| Act | Melaksanakan Latihan Penggunaan Dashboard Kepada Pengguna |
Mula: 01/07/2026 Akhir: 31/07/2026 |
Belum Mula | 100% pengguna faham penggunaan dashboard KPI selepas latihan |
| Act | Melaksanakan Dashboard Secara Rasmi Di Peringkat Jabatan |
Mula: 01/10/2026 Akhir: 31/12/2026 |
Belum Mula | 100% Peratus penggunaan dashboard di peringkat jabatan |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2027 | Portal jabatan menjadi rujukan utama pada tahun 2030 | Data semua unit |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Kajian Keperluan Kandungan Portal Jabatan |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Menyediakan Prototiap Portal Jabatan |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Bengkel Penyediaan Kandungan Portal Jabatan |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Kajian Maklum Balas Pelanggan Peringkat Jabatan/Agensi |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Pelancaran Portal Pejabat SUK Johor (BPSM) |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2027 | Mewujudkan Dashboard Pekeliling Sumber Manusia Secara Berpusat pada tahun 2028 | Data semua unit |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Mengenal pasti keperluan sistem, kandungan pekeliling dan kaedah capaian dashboard. |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Membangunkan dan melaksanakan dashboard pekeliling secara digital dan berpusat. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Menilai keberkesanan penggunaan dashboard dari aspek capaian, ketepatan dan kemudahan pengguna. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Menambah baik fungsi dan kandungan dashboard berdasarkan maklum balas pengguna dan keperluan semasa. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2027 | Melaksanakan sepenuhnya permohonan e-GCR persaraan secara atas talian | Permohonan jabatan |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Mengenal pasti keperluan sistem, proses permohonan dan keperluan pengguna bagi pengurusan e-GCR persaraan. |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 30/03/2026 |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Membangunkan dan melaksanakan Sistem Permohonan e-GCR Persaraan secara digital dan sistematik. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Menilai keberkesanan sistem dari aspek penggunaan, ketepatan data dan tempoh pemprosesan permohonan. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Menambah baik fungsi sistem dan proses kerja berdasarkan maklum balas pengguna serta keperluan semasa. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026 | Melaksanakan semakan dan mengemaskini kepada semua proses kerja. | Tenaga Kerja, Masa Audit Dalaman |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Menyenaraikan Semua SOP Sedia Ada Dan Mengklasifikasikan Mengikut Teras Strategik Dengan Kaedah Audit Inventori Prosedur Operasi Standard. |
Mula: 04/01/2027 Akhir: 31/12/2027 |
Sedang Dilaksana | Unit Khidmat Pengurusan |
| Do | Mengadakan Bengkel Inventori Bagi Tujuan Pengharmonian. |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 31/12/2026 |
Sedang Dilaksana | - |
| Check | Membuat Semakan dan Penilaian Melalui Pengukuran Prestasi dan Maklum Balas Kakitangan Serta Audit Dalaman. |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 31/12/2026 |
Sedang Dilaksana | - |
| Act | Mengekalkan Standardisasi Kualiti Kerja Dengan Adanya Kelulusan Rasmi Pengurusan Tertinggi Jabatan untuk pengesahan dan Hebahan Serta Latihan. |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 31/12/2026 |
Sedang Dilaksana | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| Tahunan | Mengekalkan Pensijilan MS ISO 9001:2015. | Dokumen dan rekod. |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Merancang pelaksanaan audit, semakan prosedur kerja dan program pematuhan Sistem Pengurusan Kualiti MS ISO. |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 28/02/2026 |
Selesai | PIC ISO |
| Do | Melaksanakan audit dalaman, latihan kualiti, pemantauan proses kerja dan pematuhan dokumentasi MS ISO. |
Mula: 01/05/2026 Akhir: - |
Sedang Dilaksana | Semua staf |
| Check | Menilai tahap pematuhan, keberkesanan pelaksanaan prosedur dan hasil penemuan audit MS ISO. |
Mula: 01/07/2026 Akhir: 30/09/2026 |
Belum Mula | - |
| Act | Melaksanakan tindakan pembetulan dan penambahbaikan berterusan terhadap proses dan prosedur kerja MS ISO. |
Mula: 01/10/2026 Akhir: 31/12/2026 |
Belum Mula | Semua Staff |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2030 | Memastikan amalan EKSA dilaksanakan secara lestari dan berterusan di seluruh persekitaran kerja BPSM | Pelaksanaan aktiviti EKSA |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Menganjurkan Program Kesedaran EKSA kepada anggota BPSM |
Mula: 08/07/2026 Akhir: 08/07/2026 |
Belum Mula | Unit Khidmat Pengurusan |
| Do | Memasang dan memaparkan hebahan sudut EKSA untuk kesedaran anggota BPSM |
Mula: 15/07/2026 Akhir: 15/07/2026 |
Belum Mula | Unit Khidmat Pengurusan |
| Check | Melaksanakan Audit Dalaman secara berkala dan menyemak kemajuan aktiviti |
Mula: 14/09/2026 Akhir: 14/09/2026 |
Belum Mula | Unit Khidmat Pengurusan |
| Act | Memberi Anugerah kepada Zon terbaik |
Mula: 07/12/2026 Akhir: 07/12/2026 |
Belum Mula | Unit Khidmat Pengurusan |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026 - 2030 | Penyertaan 1 program inovasi di Peringkat Negeri | - |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Mengadakan Program Pemerkasaan Inovasi Anggota BPSM |
Mula: 14/10/2026 Akhir: 15/10/2026 |
Belum Mula | Unit Khidmat Pengurusan |
| Do | Menyelaras mesyuarat untuk pembentukan kumpulan inovasi |
Mula: 02/11/2026 Akhir: 02/11/2026 |
Belum Mula | Unit Khidmat Pengurusan |
| Check | Menganalisis keberkesanan program inovasi |
Mula: 04/12/2026 Akhir: 04/12/2026 |
Belum Mula | Unit Khidmat Pengurusan |
| Act | Penyertaan program inovasi sekurang-kurangnya 2 projek dalam tempoh 5 tahun anjuran Pejabat Setiausaha Kerajaan Johor atau agensi luar. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| Setiap tahun | Penempatan pegawai 100% mengikut tempoh yang ditetapkan | Tenaga kerja & masa |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Menyelaras tatatcara dan keperluan dokumentasi penempatan pegawai. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Melaksanakan pengurusan dokumentasi penempatan secara sistematik. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Mengenalpasti keberkesanan proses dokumentasi melalui semakan pematuhan tempoh penempatan, ketepatan dokumen serta maklum balas daripada jabatan dan pegawai terlibat. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Menambah baik prosedur dan kaedah pengurusan dokumentasi berdasarkan hasil semakan dan keperluan semasa. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| - | memastikan pematuhan urusan perkhidmatan di setiap agensi sebanyak 90% | - |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | 1. melaksanakan hari bertemu pelanggan sekali setahun
2. menetapkan bilangan agensi 2026 sebanyak 5 agensi, 2027 10, 2028 10 |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2028 | Penambahbaikan dasar dan kemudahan anggota lantikan kontrak. | Sumber sedia ada |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Kajian dasar baharu lantikan perjawatan negeri |
Mula: 01/01/2027 Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Penyediaan kertas kerja untuk pertimbangan dasar baru dan struktur perjawatan baru daripada Pihak Berkuasa Negeri |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Pertimbangan kerajaan untuk kelulusan MMK |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Edaran pekeliling dasar baru lantikan perjawatan negeri menggantikan lantikan kontark COS |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Taklimat pelaksanaan dasar baru lantikan perjawatan negeri |
Mula: - Akhir: 31/12/2028 |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026 - 2027 | 100% Permohonan Kebenaran Pengisian Jawatan Menggunakan Sistem Dalam Talian | Sumber sedia ada |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Merancang keperluan sistem dan aliran proses permohonan pengisian jawatan. |
Mula: 01/06/2026 Akhir: 01/10/2026 |
Belum Mula | - |
| Do | Prototaip sistem dibangunkan memenuhi keperluan |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Semakan teknikal pihak ICT@Johor |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Penyeragaman proses di peringkat jabatan negeri, pihak berkuasa tempatan dan badan berkanun negeri |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026 – 2030 Tahunan | 100% Pentadbir HRMIS Jabatan/Agensi Diberikan Latihan | RM50,000 setahun |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Penyediaan Modul Latihan Pengurusan Pentadbir HRMIS Jabatan/Agensi |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Pelaksanaan Latihan Pengurusan Pentadbir HRMIS |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Penilaian Maklum Balas Kefahaman Pengurusan HRMIS Jabatan/Agensi |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Penambahbaikan Modul Latihan HRMIS |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026 - 2028 | 80% mencapai penilaian kursus/program | -Peruntukan Latihan -Modul Dalaman -Penceramah |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Menyemak kandungan modul latihan sedia ada |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Plan | Menyelaraskan objektif latihan dengan dasar dan keperluan semasa perkhidmatan awam |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Plan | Merancang jadual pelaksanaan kursus dan penyediaan tenaga pengajar |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Melaksanakan Program Transformasi Minda mengikut jadual yang ditetapkan |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Melaksanakan penilaian peserta semasa latihan |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Menyemak isu atau kelemahan sepanjang pelaksanaan latihan |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Menilai keberkesanan modul latihan melalui maklum balas peserta |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Mengemaskini pendekatan latihan mengikut keperluan semasa |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Menyediakan latihan susulan kepada tenaga pengajar |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| - | - | - |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Tiada jadual aktiviti direkodkan buat masa ini. | ||||
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| Setiap Tahun 2026 - 2030 | 80% mencapai penilaian keberkesanan kursus/program | -Peruntukan Latihan (RM250,000 setahun) -Modul -Penceramah |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Tiada jadual aktiviti direkodkan buat masa ini. | ||||
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2030 | 1. Keberkesanan pelaksanaan kursus 2. 90% Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (Guru Agama) lulus peperiksaan TBK |
-Peruntukan Latihan (RM250,000 setahun) -Modul -Penceramah |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Penyediaan Takwim Pelaksanaan Kursus/Latihan Kenaikan Pangkat Time Base Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) |
Mula: - Akhir: - |
Selesai | - |
| Do | Pelaksanaan Kursus/Latihan Bagi Tujuan Kenaikan Pangkat TBBK Untuk Pegawai Perkhidmatan Pendidikan |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Pelaksanaan Ujian Kompetensi Peserta Kursus TBBK |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Analisa Keberkesanaan Pelaksanaan TBBK Bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Penambahbaikan Modul Latihan Kursus Kenaikan Pangkat TBBK Bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026–2030 | 100% Pembayaran Mengikut Jadual. | -Peruntukan Latihan Sodo 41000 -Semakan peraturan JPA/Kit Latihan JPA |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Tiada jadual aktiviti direkodkan buat masa ini. | ||||
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2027 | MELAKSANAKAN PROSES KENAIKAN PANGKAT MENGGUNAKAN SISTEM ENPT 100% | - |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Bengkel hala tuju dan pengukuhan sistem e-NPT Johor. |
Mula: 01/06/2026 Akhir: 31/12/2026 |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Pelaksanaan projek rintis dan penambahbaikan sistem secara berperingkat. |
Mula: 01/01/2027 Akhir: 31/01/2027 |
Belum Mula | - |
| Check | Pemantauan prestasi serta penilaian maklum balas pengguna. |
Mula: 01/02/2027 Akhir: 30/06/2027 |
Belum Mula | - |
| Act | Menguatkuasakan penggunaan sistem sebagai platform utama pengurusan e-NPT Johor. |
Mula: 01/06/2027 Akhir: 31/12/2027 |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2030 | 90% kaunselor dan pegawai psikologi mencapai kompetensi sasaran | Peruntukan latihan RM 50,000 setahun |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Penyediaan Pelan Pembangunan Profesional Pegawai Psikologi |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Plan | Perancangan Kolaborasi Strategik |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Penyertaan Kursus Certified Professional Trainer |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Sesi Perkongsian Ilmu dan Case Discussion |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Penyertaan Seminar dan Persidangan Profesional |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Kursus Pensijilan Pemantapan Panel Kaunselor |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Penilaian Keberkesanan Kursus dan Latihan Profesional |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Pemantauan Penyertaan Seminar dan Persidangan |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Penilaian Kompetensi dan Kemahiran Pegawai Psikologi |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Pemerkasaan Kompetensi Pegawai Psikologi |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2028 | 80% Penjawat awam berisiko mendapat perkhidmatan kaunseling yang cepat dan menyeluruh | Peruntukan RM 774,000.00 |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Memperkukuhkan Johor Heal Centre (JHC) sebagai pusat sokongan psikososial yang profesional dan sistematik |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Mesyuarat Penyelarasan Pemerkasaan Johor Heal Centre (JHC) |
Mula: 06/01/2026 Akhir: 06/01/2026 |
Selesai | - |
| Do | Mesyuarat Perancangan Projek Pembangunan Johor Heal Centre (JHC) |
Mula: 15/04/2026 Akhir: 01/07/2026 |
Selesai | - |
| Check | Pelaksanaan Sesi Kaunseling Individu dan Kelompok |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Pengukuhan pelaksanaan sesi kaunseling individu dan kelompok secara berterusan, dengan pemantauan keberkesanan intervensi dan pengurusan kes susulan. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Hebahan promosi perkhidmatan Johor Heal Centre melalui media sosial rasmi |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Pelaksanaan berfokus kepada kesinambungan rawatan, penutupan kes terpilih dan penilaian hasil intervensi. |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2030 | 90% Modul dikemaskini dan dipatuhi | Tenaga Kerja |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Pelaksaan Modul Aspirasi Kaunseling |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Plan | Pembangunan dan Penambahbaikan Modul |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Plan | Penyelarasan dan Penyedian Pelan Program Help |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Pelaksanaan Rintis Modul Intervensi Krisis |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Pelaksanaan Rintis Modul Work Life Balance |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Pelaksanaan Rintis Modul Behavioral Insight |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Program HELP: Seluhur Kasih Simbiosis Tercipta |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2030 | Mengurangkan peratusan pegawai yang berisiko melalui program intervensi (20%) | Kaunselor bertauliah, ruang konsultasi |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Penyediaan Pelan Intervensi dan Pemantauan |
Mula: - Akhir: - |
Selesai | - |
| Plan | Penyelarasan Sistem Saringan dan Rujukan Kes |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Plan | Penyediaan SOP dan Garis Panduan Intervensi |
Mula: - Akhir: - |
Selesai | - |
| Plan | Perancangan Kolaborasi bersama Jabatan dan Agensi |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Plan | Penyelarasan Hebahan dan Promosi Program |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Pelaksanaan Saringan Awal Psikologi |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Sesi Intervensi Awal dan Sokongan Psikososial |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Pelaksanaan Sesi Kaunseling Individu dan Kelompok |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Pemantauan Kes Psikologi dan Susulan Intervensi |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Program Kesedaran Kesihatan Mental Penjawat Awam Johor |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Penyediaan Dokumentasi dan Laporan Sesi Kaunseling |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2030 | 100% ujian psikologi secara digital digunakan secara menyeluruh | Sistem ujian psikologi |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Diskusi Kolaborasi Ujian Psikometrik untuk Pengambilan Lantikan Tetap dan Kontrak |
Mula: 10/03/2026 Akhir: 10/03/2026 |
Selesai | - |
| Plan | Perancangan Penambahbaikan Sistem Penilaian |
Mula: - Akhir: - |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Ujian Psikometrik Pengambilan Penjawat Awam |
Mula: 02/05/2026 Akhir: 31/12/2030 |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Ujian Psikometrik Pengesahan Jawatan |
Mula: 02/05/2026 Akhir: 31/12/2030 |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Ujian Psikometrik bagi Agensi Luar |
Mula: 02/05/2026 Akhir: 14/12/2030 |
Sedang Dilaksana | - |
| Check | Saringan Psikologi dalam talian |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Penilaian Ujian Psikometrik Pengambilan Penjawat Awam |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Penilaian Psikometrik Pengesahan Jawatan |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Penilaian ujian Psikometrik bagi Agensi Luar |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Penyediaan Laporan dan Analisis Psikometrik |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2030 | Penambahbaikan sistem i-psikologi kepada versi 3.0 | Sumber Peruntukan kewangan daripada Bahagian Perancang Ekonomi Negeri Johor |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Tiada jadual aktiviti direkodkan buat masa ini. | ||||
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2030 | Peningkatan skor penilaian sebanyak 40% selepas tempoh 6 bulan pelaksanaan program | "Tenaga mahir, jadual mentor. Peruntukan RM50,000 setahun" |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Program Pementoran Kepimpinan Pegawai Tadbir dan Pegawai Pengurusan dan Profesional Negeri Johor Siri1-3 bagi Tahun 2026-2030 |
Mula: 01/09/2026 Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Plan | Mesyuarat Penyelarasan Program Pementoran |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Plan | Penyelarasan Pemilihan Mentor dan Mentee |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Plan | Penyediaan Modul dan Manual Pementoran |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| - | 2026 5 siri | - |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Tiada jadual aktiviti direkodkan buat masa ini. | ||||
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| - | - | - |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Tiada jadual aktiviti direkodkan buat masa ini. | ||||
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026-2030 | 100% pemantauan dan pengurusan rekod tatatertib secara digital melalui dashboard bersepadu menjelang tahun 2030 | Integrasi data tatatertib |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Penyediaan Keperluan dan Spesifikasi Dashboard Pengurusan Tatatertib Berdasarkan Prosedur Dan Pekeliling Yang Berkuatkuasa |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 31/07/2026 |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Pembangunan Prototaip Dashboard Pengurusan Tatatertib |
Mula: 01/01/2027 Akhir: 31/12/2027 |
Belum Mula | - |
| Check | Sesi Maklum Balas Pelanggan Dashboard Pengurusan Tatatertib |
Mula: 13/05/2026 Akhir: 31/12/2027 |
Belum Mula | - |
| Act | Penyeragaman Proses Pendigital Pengurusan Tatatertib Jabatan/Agensi Negeri, dan Pengurusan Rayuan Tatatertib PBT & BBN Melalui Dashboard Pengurusan Tatatertib |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026 - 2030 | memastikan contoh dokumentasi bagi keseluruhan proses tatatertib dipaparkan di dalam dashboard SUK BPSM | Latihan |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Kajian Keperluan Dashboard Dan Pendigitalan Proses Tatatertib |
Mula: 01/01/2027 Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Do | Pembangunan Prototiap Dashboard Dan Proses Melalui Sistem Pengurusan Tatatertib |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Penilaian Teknikal Sistem Oleh ICT@Johor |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Check | Bengkel Semakan Proses Sistem Bersamaan Dengan Peraturan Berkuat Kuasa |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Penambahbaikan Berkaitan Proses Pengurusan Tatatertib |
Mula: - Akhir: - |
Belum Mula | - |
| Act | Penyeragaman Pelaksanaan Di Setiap Jabatan/Agensi |
Mula: - Akhir: 31/12/2028 |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| 2026 - 2030 | 80% mencapai keberkesanan advokasi bagi setiap program | Penceramah dan modul latihan |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Plan | Menyediakan Modul Pengurusan Pengurusan Tatatertib |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 31/12/2026 |
Sedang Dilaksana | - |
| Do | Melaksanakan Kempen Dan Taklimat Kesedaran Mengenai Tatakelakuan |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 31/12/2026 |
Sedang Dilaksana | - |
| Check | Analisis Statistik Dan Maklumbalas Kes Tatatertib Sebelum Dan Selepas Program |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 31/12/2026 |
Belum Mula | - |
| Act | Memberi Pengiktirafan Kepada Jabatan Yang Melaksanakan Prosedur Tindakan Tatatertib Dengan Teratur |
Mula: 01/01/2026 Akhir: 31/05/2027 |
Belum Mula | - |
Maklumat Program
| Tempoh Pelaksanaan | Sasaran Program | Sumber Diperlukan |
|---|---|---|
| - | Jabatan/agensi mahir mengendalikan Prosedur Tatatertib | - |
Log Aktiviti (PDCA)
| Fasa | Butiran Aktiviti | Jadual Waktu | Status | KPI / Indikator |
|---|---|---|---|---|
| Tiada jadual aktiviti direkodkan buat masa ini. | ||||